|
ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมพนักงานท้องถิ่น
คำสั่งเทศบาลตำบลท่ามิหรำ เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
แนวทางการปฏิบัติงานตามมาตรฐานจริยธรรม ของเทศบาลตำบลท่ามิหรำ ปีงบประมาณ พ.ศ 2567
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ ( พ.ศ. ๒๕๖๖) เทศบาลตำบลท่ามิหรำ อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง
กฎบัตรตรวจสอบภายใน ทต.ท่ามิหรำ ณ วันที่ ๑๓ พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๖๔
คำแถลงนโยบายของนายเจริญ เส้งสุ้น นายกเทศมนตรีตำบลท่ามิหรำ สมัยดำรงตำแหน่ง พ.ศ.2564
คำแถลงนโยบายของนายเจริญ เส้งสุ้น นายกเทศมนตรีตำบลท่ามิหรำ
นโยบายไม่รับของขวัญ ( No Gift Policy )
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ( พ.ศ.๒๕๖๔-พ.ศ.๒๕๖๖)
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ( พ.ศ.๒๕๖๑ - พ.ศ.๒๕๖๓)
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกพนักงานเทศบาล ฉบับ ตุลาคม 2564
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกพนักงานเทศบาล
หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรของเทศบาลตำบลท่ามิหรำ
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานงานของพนักงานเทศบาล
หลักเกณฑ์การสร้างขวัญกำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงานในสังกัดของเทศบาลตำบลท่ามิหรำ
ประกาศ มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินการของเทศบาล
ประกาศ วัฒนธรรมองค์กรของเทศบาลตำบลท่ามิหรำ
ประกาศ นโยบายบริหารความเสี่ยงและการดำเนินการตามมาตรการควบคุมภายในของเทศบาลตำบลท่ามิหรำ
ประกาศ มาตรการในการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศ มาตรการป้องกันการให้หรือรับสินบน
ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล ประจำปี พ.ศ.2564
ประกาศ หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปี พ.ศ.2564
แนวทาง การปฏิบัติงานการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่
|
